Skip links

Teknoloji Sektöründe Kraliçe Arı Sendromu

Kovanında başka dişi arı istemeyen kraliçe arının, diğer dişileri kendi hakimiyet alanı içerisinde istememesine Kraliçe Arı Sendromu denilir.

Maruz kalan kadına, soğuk savaşın ne demek olduğunu öğreten bu sendrom maalesef iş hayatında büyük çoğunluğumuzun karşılaştığı bir gerçek.

Photo by Pro Church Media on Unsplash

Peki teknoloji sektörü gibi rekabetin yoğun, enerjilerin yüksek olduğu bir alanda kraliçe arıların sayısı ne durumda? Kraliçe arı ile karşılaştığımızda kovanı bırakıp gidiyor muyuz yoksa o kovan için savaşıyor muyuz? Kraliçe arı sendromunu eleştiren insanlar olarak bizler de fark etmeden etrafımızdaki kadınları uzaklaştırmak için sinyaller yolluyor olabilir miyiz?

Bundan yaklaşık 6 sene önce eTohum’da Kadın Girişimciler olarak keyifli bir o kadar da samimi bir sohbet gerçekleştirmiştik. Yıllar sonra videoyu izleme imkanım oldu. 10 yıldır teknoloji sektöründe çalışan ve misyonunu teknoloji alanında çalışan insanları biraraya getirme olarak belirlemiş biri olarak kendi kendime bir değerlendirme yapmaya karar verdim.

Bir kadın bakış açısı ile Kraliçe Arı Sendromu taşıyıp taşımadığımı anlayabilmek için birlikte çalıştığımız kadınları incelemeye başladım.

Ardından birlikte çeşitli partnerlikler kurduğumuz, iletişimde olduğumuz kadınları not almaya başladım. Bu notları kendime saklamak yerine paylaşmaya karar verdim.

Öncelikle sektörde kadın dayanışması nasıl olur hepimize öğreten Kadın Yazılımcılar topluluğunu yazdım listemin üstüne. Yazılımcıların dayanışmasını ben şahsen diğer sektörlerin hiçbirinde görmedim. Başka hangi sektörde bir hata yapan, bir işin içerisinden kendisi çıkamadığında bunu açıkça paylaşarak yardım isteyebilen, açık kaynak alanında iş yapan insanlara ekstra değer biçen insanlar gördünüz? Sizi bilmem, benim aklıma başka bir meslek dalı gelmiyor.

Kadın Yazılımcıların kurucularından, destekleyicilerine o kadar çok isim var ki yazmaya kalksam koca bir blog yazısı sadece bu topluluktan kadınlarla dolar. Ama yeni gelmişken Gülçin’in sektörde pek çok kadın için yeri de apayrıdır demeden geçemeyeceğim. Nesrin Kalender, Ayşe Bilge Gündüz, Meryem Alay ve Buşra Yuksel Ozcan sadece ilk hamlede akla gelenler…

ETohum Kafe etkinliğinde Kadın Girişimciler sohbetinde tanışma imkanı yakaladığım Hilal Koç kariyerini ilham verici bulduğum, duruşuna hayran olduğum bir kadın. Elif CoşkunkanRenan Tavukçuoğlu, Didem Yeni yıllardır sektörde sürekliliği yakalamış başarılı kadınlar.

Yıllar önce LinkedIn aracılığıyla tanıştığımız Dilek Dayınlarlı Kanyon’daki keyifli sohbetimiz sonrasında, bizi pek çok şirket ile tanıştırdı. Bu tanıştırmaların en sürprizlerinden biri dost hanesine kaydedilen Arden Agopyan oldu.

Digital ajanslar ile çalışmaya başladığımız yıllarda neredeyse her gittiğimiz şirkette Marketing pozisyonlarına Beybin’in baktığını duyduk hep şirketlerden. Kim bu Beybin, neden herkes Beybin ile çalışıyor diye sürekli Ceyda ile birbirimize sorarken; yollarımız çok çok yeni kesişti. Bugünlerde birlikte eski rakipler yeni partner olabilir mi sorusunun cevabı olmaya çalışıyoruz. 🙂

Yıllardır yaptığı etkinlikleri uzaktan takip ettiğimiz Tezgahçılar ekibiyle twitterda bir tweet sayesinde biraraya geldik. Burçak ve Berçem ile enerjilerimiz tutmuş olacak ki hemen bir partnerlik kurma üzerine çalışırken bulduk kendimizi.

2013 yılında bir akşam yemeğinde tanıştığımız Demet Mutlu ile müthiş başarıya imza attığı Trendyol’da çalışma imkanı bulduk.

Hani aile üyelerinizden biri sosyal medyaya çok nadir girer girdi mi tüm paylaşımlarınızı beğenir, desteğini hissettirir, güzel kısa mesajlar bırakır ya.. İşte VNGRS aracılığıyla tanıştığımız Dilan Turkan da bizi öyle destekledi yıllardır.

2020 zorlu bir yıl olsa da bizim açımızdan partnerliklerin yılı oldu. Partnerliğimizi netleştirdikten sonra Ceyda ile kutlama yaptığımız; parçası olmaktan mutluluk duyduğumuz Kolektif House’ta aynı şekilde Sinem Eser tüm pozitifliğiyle bize destek oldu.

Bundan yıllar önce “böyle güzel insanlar nasıl biraraya gelmiş” dedirten haftanın bir gününü ofiste geçirdiğimiz Workbenchteam’in Genel Müdürü Gözde Ekmekçi ile çalıştık. Tanışmamız markafoni döneminde yollarımızın kesiştiği Tansu Bilgin aracılığıyla oldu.

Google Dev etkinliklerinin koordinatorlüğünü üstlenen birbirinden cevval kadınlar ile yollarımız uzun yıllardır yan yana ilerliyor. Burcu Yalçınkaya saymadan geçemeyeceğimiz isimlerden.

2013 yılında Bilgi Üniversitesi’nin içerisinde daha çekirdek bir ekip iken tanıştığımız Serhat Soyuerel ve Hande Çilingir ile yollarımız kesiştiğinde yine çok şanslı olduğumuza emin olduk. Hala ara ara çalıştığımız insider’ın yeri bizde ayrı.

Bir şirketten ayrıldıktan sonra yerinize gelen biri ile hiç tanıştınız mı bilemiyorum ancak inanılmaz değişik bir deneyim. Markafoni’de benden sonra İK Müdürlüğü görevini devralan Seda Arkan ile Riot Games’te çalışma imkanı yakaladık.

Yıl 2012. Ufak bir ofiste tanışma imkanı yakaladığımız enerjisi yüksek başka bir kadın Deniz Özdemir. Doktorsitesi birlikte çalışmayı çok sevdiğiniz başka bir ekip.

Yıllardır yüzyüze görüşemesek de sosyal medyada çılgınca takip ettiğimiz ve desteğini her zaman hissettiren Ceylan Parlakay, Sena Zorlu, Nergis Sungur, Hale Yaman ve Sevla Serbest enerjisi yüksek kadınlar. Bir insan bir mesaj attığında karşısındaki insanı motive edebilir mi? Edebiliyor. İlk tanıştığımız yıllardan bu yana bizleri birbirinden değerli kişi ile tanıştıran Natali Yesilbahar‘ı da unutmamak gerek.

Ardından enerjik ve coolever ekiplerimizde birlikte çalıştığımız birbirinden güçlü, sağlam kale kadınları yazdım. Bu sene ortaklığımızın 10. yılını kutlayacağımız kardeşim Ceyda’yı da ekledim listeme! 🙂

Teknoloji Sektöründe Kraliçe Arı Sendromu

Kraliçe Arı Sendromu hakkında bilgi almak isteyenler için Onedio vurucu bir yazı hazırlamış:

Hemcinslerine Dünyayı Dar Etmekten Büyük Keyif Alan Kadınların Sahip Olabileceği Ruhsal Bozukluk: Kraliçe Arı Sendromu

Kendi kovanımızda vakit geçirmek zorunda kaldığımız bu son dönemde birlikte vızıldamanın önemini hepimiz daha iyi anladık.

Birbirimize destek olabildiğimiz nice biraraya gelmeli günlere, etkinliklere…

Leave a comment