Skip links

Tag: Blog Turkish

monitoring
Bu Startup Tam Senlik: VirtualMetric

Bu Startup Tam Senlik: VirtualMetric

in Tags

Bugün, Bu Startup Tam Senlik’te, merkezi Amsterdam’da bulunan ancak kurucuları Türk olan ve ürünleri yerli yazılımcılar tarafından geliştirilen VirtualMetric’i ele alacağız.  (Sakın korkmayın, sizi; yazılımın bitmek bilmeyen ingilizce terim dünyasında boğmayacağım ve bahsettiğim şeyleri en basit şekilde açıklayacağım.) VirtualMetric, Yusuf Öztürk tarafından 2014 yılında kurulmuş

Teknoloji Sektöründe Kraliçe Arı Sendromu

Teknoloji Sektöründe Kraliçe Arı Sendromu

in Tags

Kovanında başka dişi arı istemeyen kraliçe arının, diğer dişileri kendi hakimiyet alanı içerisinde istememesine Kraliçe Arı Sendromu denilir. Maruz kalan kadına, soğuk savaşın ne demek olduğunu öğreten bu sendrom maalesef iş hayatında büyük çoğunluğumuzun karşılaştığı bir gerçek. Peki teknoloji sektörü gibi rekabetin yoğun, enerjilerin yüksek

Bu Startup Tam Senlik: Zeplin

Bu Startup Tam Senlik: Zeplin

in Tags

Bu Startup Tam Senlik serisinde bugün özellikle Türk kullanıcıların, “Nasıl ya kurucuları Türk müymüş?!” tepkisini verdikleri bir şirketi inceleyeceğiz: Zeplin. Zeplin, Türkiye’deki farklı üniversite ve bölümlerden mezun olmuş Merih Akar, Pelin Kenez, İsmail Ceylan ve Berk Çebi tarafından 2014 yılında kuruldu. Yolculuklarına İstanbul’daki ofislerinde başladılar.

Yapay Zeka ve Whatsapp

Yapay Zeka ve Whatsapp

in Tags

Yapay zekâ denilince insanın aklına dünyayı ele geçiren ve insan zekasından üstün robotlar gelebilir. Bu durumun da en büyük nedeni izlediğimiz filmler ve okuduğumuz bilim-kurgu kitaplarıdır. Peki aslında durum gerçekten böyle mi yoksa yapay zekâ hayatımızı kolaylaştırmaya yarayan “yapay” bir araç mı? Gelin, hep birlikte

Bu Startup Tam Senlik: Kunduz

Bu Startup Tam Senlik: Kunduz

in Tags

Çalışmak isteyeceğiniz startup’lar yazı serimizden sonra yepyeni bir yazı serisi ile karşınızdayız! Bu Startup Tam Senlik serisinde inceleyeceğimiz ilk şirket ismini, ağaçları kemirerek beslenen kemiricilerden alan Kunduz!  Bu Startup Tam Senlik: Kunduz Kunduz, yolları İzmir Fen Lisesi’nin koridorlarında kesişen sonrasında bu yola Boğaziçi Üniversitesi’nin çimlerinde

Veri Analisti mi? Veri Bilimcisi mi? Veri Uzmanı mı? Veri Mühendisi mi? HANGİSİ?

Veri Analisti mi? Veri Bilimcisi mi? Veri Uzmanı mı? Veri Mühendisi mi? HANGİSİ?

in Tags

Dikkat: Bu yazı genç, isyankar ancak yıpranmış bir stajyer ve aynı zamanda üniversite öğrencisi tarafından yazılmıştır. Lütfen anlayış gösteriniz. Teşekkürler. Hem biraz ironi barındıran hem de biraz gerçekçilik barındıran bu yazının başlığı altında çok geniş konular konuşabilir, tartışabiliriz. Ancak bu konuyu kendi bilgi ve perspektif

Organizasyonlara Gidemiyorsak Clubhouse’ta Buluşalım mı?

Organizasyonlara Gidemiyorsak Clubhouse’ta Buluşalım mı?

in Tags

Bir zamanlar startup organizasyonlarını iple çeken kişiler olarak, Startup İstanbul, Startup Turkey, eTohum organizasyonlarının yanı sıra; teknoloji ve startup ekosistemini besleyen network ortamlarına katılmak için heyecan duyuyorduk. Yatırımcıların, girişimcilerin ve startup dünyasının dinamikliğini merak eden profesyonellerle bir araya gelme, sosyal medya hesaplarından takip edip henüz

Yurt Dışına Açılmak İsteyen Startupların Dikkat Etmesi Gerekenler

Yurt Dışına Açılmak İsteyen Startupların Dikkat Etmesi Gerekenler

in Tags

Bambaşka bir blog yazısı için araştırma yapmaya başlamıştım aslında. İngilizce kaynaklar arasında dolaşırken türkler ile iş yaparken dikkat edilmesi gerekenler, türklerde iş kültürü gibi birkaç farklı blog yazısına denk geldim. Farklı kültürlere ait alışkanlıkları öğrenmek her zaman keyifli ama kendi kültürünüz hakkında başkalarının değerlendirmelerini okumak

Varsayımlara Dayalı Mülakat Soruları

Varsayımlara Dayalı Mülakat Soruları

in Tags

Hipotetik yani varsayımlara dayalı mülakat sorularına her iş görüşmesinde karşılaşabiliriz. Bu sorular; davranışlarınızı, karar almadaki becerilerinizi, problemlerle karşılaştığınızda bulduğunuz çözüm yollarını ve iletişim tarzınızı öğrenebilmek amacıyla sorulur. Teknik pozisyonlarda, mesleki yeteneklerinizde ne kadar başarılı olursanız olun, bu tarz sorulara vereceğiniz cevaplar, İnsan Kaynakları ya da